酒店服务员应者寥寥 司机会计挤破头

发表日期:2013-2-20 16:04:16

柚子旅行网(www.yoostrip.com): 酒店服务员应者寥寥 司机会计挤破头 今日(18日),峰阁人才市场举行了企划、管理、行政、财会、技术类人才大型招聘会,十堰120家用人单位进场纳贤,供岗4000个,吸引8000余名求职者前来求职,2000余人达成求职意向。记者从招聘会上了解到,酒店等服务行业一线员工工资上涨仍招不到人,而司机、会计等岗位却竞争激烈。

 
 
 
招聘会现场
 
    120家用人单位供岗4000个
 
    上午9时许,记者来到峰阁人才市场招聘会现场,求职人员陆续进场并仔细查看职位信息以及招聘要求。记者查看招聘单位和职位信息发现,超市、酒店、保险公司、汽车类企业较多,招聘的职位涉及保洁员、收银员、司机、钳工、电工等。现场学生模样的求职者占了绝大多数,但其中也不乏一些三四十岁的求职者。
 
    记者了解到,此次招聘会共有120家企业供岗4000个。当日入场求职者人数达到8000余人次,现场达成意向2000余人。
 
    薪水涨了10%服务员仍不好招
 
    在招聘会现场,邦辉国际大酒店、九头鸟酒店、枫丹白露酒店等酒店餐饮行业都前来招人,记者看到,这些酒店无一例外地需要大量的餐厅服务员、迎宾、保洁员、洗碗工、保安等一线员工,而前来咨询和应聘者却寥寥无几。
 
    “我们招聘的有17个岗位,一上午却只有3人填求职登记表。”九头鸟酒店负责现场招聘的袁女士告诉记者,虽然薪酬比往年提高了,但除了收银外,其他岗位仍然招工不理想。据袁女士介绍,服务员的底薪从去年的1300元∕月提高到了1500元∕月,迎宾、收银月薪从1400元提高到了1600元,保洁员、洗碗工月薪分别由1100元、1200元提高到1200元、1300元。
 
    在邦辉国际大酒店招聘展位前,记者看到,这里也没有人来咨询。“上午有五六个人来询问了相关情况,只有一个人填了登记表。”招聘负责人胡女士无奈的告诉记者,该酒店的一线岗位今年比上年底薪上涨了100元,但是仍然招不到人。
 
    当天下午,记者从现场各大酒店招聘点了解到,虽然大半天过去了,登记应聘者均是聊聊数人。“主要是服务员工作辛苦,而且工资待遇相对较低,还有一些求职者觉得在酒店没有发展空间,工作3—8个月就会选择跳槽,导致用人缺口大。”枫丹白露酒店工作人员张女士分析说。
 
    司机会计职位竞争激烈
 
    记者在招聘现场发现,司机和财会等岗位,受到求职者的欢迎。在思凯科工贸有限公司展位前,记者看到,该公司招三名司机,一上午就有近10人应聘。求职者薛先生有三年以上开货车经验,面对众多的竞争对手,他显得有些无奈,“现在会开车的人太多了,当个司机也不容易。”
 
    在新合作超市公司展位前,记者看到,该超市共有16个岗位招人,其中分别招会计、司机2名,而在不到20人的求职者中,应聘司机的达到8位,会计达到6人。“我们急需要广告企划、百货经理等高端人才,但这样的人才难求,这些岗位无人问津。”工作人员杨女士告诉记者。
 
    记者采访了解到,司机岗位求职者较多,但要求也高,多数用人单位要求应聘者有相应车型的驾驶证、3-5年以上驾驶经验,工资待遇在2000元左右,个别的工资能达到3000元。一家公司的招聘人员张女士说,近一个月,她每场招聘会都来人才市场招司机,到现在还没有招到合适的。“只要待遇不是太低,来应聘的人不少,可是符合条件的太少了。”一家公司的招聘人员说:“大货司机这个职业比较辛苦,不好招人,现在很多年轻人吃不了苦。”
 
    采访中,记者了解到,财会岗位受到刚毕业的女大学青睐,但因为岗位要求有工作经验,这些刚出社会的求职者在经验和社会阅历上都达不到企业要求,从而造成了供需两难。
 

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文章出处:秦楚网